Desde el municipio

Avanzan en protocolo para prevenir situaciones de violencia de género o discriminación sexual

La comisión estará conformada por representantes de la Secretaría de Inclusión Social y Territorio; de la Dirección de Recursos Humanos; de la Secretaría de Salud; Asesoría Letrada; del SUOEM; del bloque de la mayoría en el Concejo Deliberante y por otro de la minoría
lunes, 10 de agosto de 2020 · 00:00:00
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El Departamento Ejecutivo local emitió un decreto que tiene como fin la creación de la Comisión de Trabajo para la elaboración del Protocolo de Acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o de discriminación de género u orientación sexual en el ámbito de la Municipalidad de Villa María.

 

Conforme lo había anunciado la secretaria de Inclusión Social y Territorio, Celeste Curetti, el pasado 8 de Marzo en el marco del Día Internacional de las Mujeres, el municipio impulsa la confección de un protocolo que propicie un espacio libre de violencias en el estado local. Por tal motivo, el intendente interino Pablo Rosso emitió el decreto que constituirá la Comisión de Trabajo para comenzar a trabajar en la elaboración del documento.

 

Dicha comisión estará conformada por representantes de la Secretaría de Inclusión Social y Territorio; de la Dirección de Recursos Humanos; de la Secretaría de Salud; Asesoría Letrada; del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUOEM); del bloque de la mayoría en el Concejo Deliberante y por otro de la minoría.

 

La comisión elaborará el Protocolo bajo los preceptos de eliminar la discriminación entre mujeres y varones; garantizar el derecho a las mujeres a vivir una vida sin violencia; el desarrollo de políticas públicas de carácter interinstitucional sobre violencias contra las mujeres; la asistencia a quienes padezcan violencias de género en las áreas estatales; entre otros.

 

Además de abordar las sanciones e intervenciones ante situaciones de violencia o discriminación contra las mujeres, el protocolo trabajará en un sentido más amplio e inclusivo con el objetivo de garantizar el pleno desarrollo de las personas sin discriminación o violencia por género u orientación sexual en el ámbito municipal.


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