Gremios de la UNVM, tanto de docentes como nodocentes, adherirán al mismo
Doble paro de los universitarios
Hoy y mañana paran universidades públicas del país, y obvio igual en Villa María, donde adhieren, en reclamo por una mejora salarial, los gremios nacionales y también los localesEl día de hoy, y por las próximas 48 horas, se realizará un nuevo paro universitario de docentes y nodocentes de las universidades públicas de todo el país, convocado por la Federación de Docentes Universitarios (FEDUN), la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) y a nivel local también por Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (Adiuvim) y la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (Apuvim).
Lo anterior, fue de acuerdo a la resolución que la FEDUN comunicó para toda las universidades públicas nacionales:
“Visto la NO respuesta al reclamo salarial de las y los trabajadores universitarios, nodocentes y docentes, la FATUN, da por finalizada la negociación salarial llevada adelante por su Comisión Paritaria y, en estado de alerta y movilización, ratifica la continuidad de su Plan de Acción, resuelto por unanimidad en su 42° Congreso General Ordinario, el pasado 29 y 30 de mayo”, dice el comunicado.
En este sentido, la Mesa Ejecutiva resolvió “un paro de 48 horas para los próximos 11 y 12 de junio (hoy y mañana), sin asistencia a los puestos de trabajo; movilizar el mismo? 12 de junio hacia el Congreso de la Nación, en contra de la Ley Bases, exigiendo a las y los Senadores su rechazo”.
El paro en la UNVM
Nahum Mirad, secretario general de Adiuvim, consultado sobre la situación de la universidad local, señaló: “Los trabajadores docentes y nodocentes de todas las universidades públicas del país paramos, y obviamente también la UNVM. Este será el cuarto paro de la educación superior en lo que va del año, y en 6 meses de lo que va este gobierno”.
Mirad, señaló que la razón principal es por “el tema de los salarios, que son uno de los que más han caído frente a la inflación, y que tienen un retraso del 60% aproximadamente. Pero no solo es eso, y hay que decir que en la última reunión partidaria acordada con los representantes del Gobierno nacional estos no asistieron. Y obvio el reclamo es por el financiamiento de las universidades públicas, y si bien se acordó un 270%, solo de presupuesto nominal del año pasado, no actualizado, y que no alcanza para el funcionamiento normal, ni siquiera de este ‘acuerdo’ se desembolsó ni un peso”.
“Pero el paro también tiene que ver contra la Ley Bases que se va a tratar mañana en el Senado, que entre otras cosas, prevé la criminalización de la protesta de los trabajadores, que es inconstitucional, porque es el derecho a huelga, precisamente un derecho.?Además estamos en contra del RIGI, que está a favor de las empresas extranjeras en detrimento de la industria nacional”, dijo.
Mientras tanto, Diego Vilches, secretario general de Apuvim, se expresó de esta manera: “Nosotros estamos yendo a una medida de fuerza extrema, que es la continuación de un plan de lucha de los trabajadores nodocentes y docentes de las universidades públicas, y por la respuesta insuficiente que nos ha dado el Gobierno en términos de nuestras demandas, que son salariales, y no ha habido lugar al diálogo. No se nos reconoce la pérdida del poder adquisitivo que ha habido de diciembre a mayo, del 60%.?Y aunque la semana pasada hubo un diálogo, no recibimos propuesta alguna”.
Además,?Vilches señaló que están exigiendo que se aplique la cláusula gatillo, “es decir, que ante de cada mes de inflación nosotros podamos tener el mismo aumento de salario. Pedimos además la garantía salarial que es para los compañeros de las categorías más bajas del escalafón, que hoy están por debajo de la línea de pobreza, y exigimos que ninguno quede por debajo de ese nivel”.
“Nuestra expectativa es que tengamos la posibilidad de que el Gobierno nacional nos escuche, sobre todo después de la gran y contundente marcha del 23 de abril, y podamos consensuar una salida beneficiosa, y justa, para el sistema universitario, y los trabajadores docentes y nodocentes”, finalizó.