Los docentes definen

Tal como estaba en agenda, delegadas y delegados escolares por departamento de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvieron el viernes sus mandatos y mañana llevarán a cabo la Asamblea que definirá si es aceptada o rechazada por la mayoría.

El resultado de la votación, que se conocerá este lunes, también marcará cómo continuará el reclamo y el conflicto entre los educadores y el Gobierno provincial.

La Asamblea Provincial Resolutiva de delegadas y delegados departamentales evaluará y votará la cuarta propuesta, que fue presentada el pasado martes 14. Uno de los principales puntos de la propuesta es que no está atada a la recaudación, ítem que fue rotundamente rechazado por las bases en ofrecimientos anteriores. Además, según se encargó de comunicar el Gobierno provincial, se plantea "un aumento anual mínimo garantizado del 40%".

Desde el Gobierno entienden que el escenario está abierto y podría definirse por una votación reñida.

Mañana, los 134 delegados y delegadas docentes de los 26 departamentos serán quienes definan el rumbo frente a la última propuesta salarial del gobernador Martín Llaryora.

Según un conteo provisorio surgido de las asambleas resolutivas departamentales, los docentes podrían terminar rechazando la cuarta oferta salarial del Gobierno de Martín Llaryora.

Un cuarto rechazo consecutivo podría generar algún tipo de desgaste en el Gobierno provincial, tras dos meses de discusión y medidas de fuerza, teniendo en cuenta que aún quedan por cerrar otras paritarias de gremios de trabajadores estatales.

Rechazo Capital

Desde la delegación de UEPC Capital, una de las departamentales más combativas, los delegados escolares resolvieron "por amplia mayoría" rechazar la cuarta propuesta por "insuficiente y engañosa".

Entre los distintos puntos que Capital señala, además de desestimar la idea instalada por el Gobierno de que la cuarta propuesta garantiza un 40% de aumento anual, se menciona que "la paritaria no puede ser anual".

Los integrantes de la UEPC capitalina también exigen al Gobierno provincial la devolución de los descuentos por los días de paro y la exigencia de "todas las licencias gremiales que tenía la delegación hasta la asunción de la gestión actual".

De acuerdo al conteo provisorio difundido por UEPC Capital, habría rechazo en 12 Departamentales (76 delegados) y aceptación de la propuesta en 14 (58 delegados). De todas maneras, el escenario está abierto y se espera una definición ajustada.

Además, se presume de alta preocupación para el Gobierno provincial qué ocurrirá frente a un eventual rechazo de la propuesta, respecto a cuáles serían las medidas de fuerza de los docentes tras más de dos meses de conflicto. Vale recordar que la conciliación obligatoria vence el próximo jueves 23.

Desacuerdos

Entre las exigencias y diferencias que dieron a conocer desde UEPC Capital marcaron que la propuesta “no garantiza el 40% de recomposición salarial que reclaman las escuelas, no blinda el salario frente a la inflación y deja expuesta la posibilidad de una pérdida salarial en el último tramo de la pauta, es decir, de octubre a enero. Como los aumentos no son remunerativos, atacan a nuestra jubilación y a los jubilados actualmente, y achatan el escalafón; no garantiza la devolución de descuentos por los días de paro; la paritaria no puede ser anual”.