Con reparos, UEPC aprobó la cuarta propuesta salarial

Fue un lunes intenso para los educadores. Ayer se celebró, en el auditorio de la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC), de calle San Jerónimo 560 de Córdoba capital, la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales. El tema a tratar fue la última oferta salarial recibida por el sindicato docente de parte del Gobierno provincial. La misma terminó siendo aprobada de manera ajustada: 80 a favor y 53 en contra.

En ese panorama, debatió el ofrecimiento de la administración Llaryora, que contempló distintas modificaciones exigidas por el gremio durante las negociaciones llevadas adelante en medio de una “conciliación obligatoria” dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la Provincia, tras el rechazo de la anterior oferta y la aprobación de un paro de actividades de 72 horas.

La Asamblea, tras un caliente debate, resolvió por mayoría “aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por el gremio y que el Poder Ejecutivo accedió incorporar a la misma”, según informó UEPC y reconstruyó La Nueva Mañana.

Operativo policial

Las expectativas eran enormes. En particular, por el clima previo, y donde quedaron en evidencia las fuertes diferencias internas dentro del gremio docente, fundamentalmente por la postura más radical y alentando al rechazo de la última propuesta de la Provincia por parte de la Delegación Capital.

Las informaciones respecto a cómo fue evaluada la propuesta en las asambleas de delegadas y delegados por Departamento daban cuenta de una paridad entre quienes se inclinaban por aprobar la oferta y quienes la rechazaban, planteando una medida de fuerza para exigir un mejoramiento de lo ofrecido por la Provincia.

Alrededor de las 11, cuando ya se encontraban en el interior del salón los delegados departamentales para participar de la Asamblea, en las inmediaciones, un grupo de manifestantes buscó sortear el vallado dispuesto y chocó con la Policía, que montó un fuerte operativo en la zona.

Hubo momentos de fuerte tensión y los efectivos dispararon gases lacrimógenos e hicieron uso de “armas no letales”  para persuadir a los manifestantes. Posteriormente, se conoció que un delegado, perteneciente a la Delegación Capital, fue detenido en el lugar bajo el cargo de “resistencia a la autoridad”. En sus redes sociales, la Delegación Capital de la UEPC informó que el apresado es Pablo Perón, delegado departamental por Capital.

Contexto nacional

Al margen de la aprobación de la propuesta salarial, la Asamblea abordó el tema de la violencia dentro del gremio, que comenzó a insinuarse en anteriores reuniones provinciales y que la semana pasada tuvo su pico con la agresión de activistas de la Delegación Capital a la conducción provincial encabezada por Roberto Cristalli. Ayer escaló todo: se repitieron los incidentes y con el resultado de nada menos que un delegado docente detenido.

Según se informó, la Asamblea Provincial aprobó “responsabilizar políticamente al secretario general de la Delegación Capital, Franco Boczkowski, y a la secretaria adjunta Graciela Güell y solicitar que se apliquen los mecanismos estatutarios previstos en el régimen de disciplina para terminar con el uso de la violencia y el odio como herramientas políticas que persigue deliberadamente construir un enemigo interno sobre el que descargarlo”.

Por otro lado, y a partir de los hechos de amenazas a establecimientos escolares y el pedido de UEPC a las autoridades provinciales, la Asamblea votó: “Informamos que, teniendo en cuenta la exigencia del sindicato con respecto a los hechos de violencia que han generado zozobra en la comunidad educativa, el Ministerio de Educación definió pautas de autonomía institucional para la centralidad del aprendizaje y del cuidado, que pueden consultarse en el repositorio de normativas, en el sitio web del gremio”.

En detalle

Los pilares de la nueva propuesta marcaban: 1) Aumento por inflación. 2)?Plus para jubilados (20 mil pesos adicionales al concepto de FONID). 3) En el caso de los días de paro, el Gobierno devolverá el importe de una jornada. 4) La vigencia del acuerdo será hasta principios de 2027.

Los pagos actualizados se darán en los haberes de abril.